前言

“十四五”已開(kāi)篇，國(guó)有企業(yè)將進(jìn)入新的發(fā)展軌道，南京卓遠(yuǎn)認(rèn)為，戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合將成為近期國(guó)企改革的重點(diǎn)工作之一。對(duì)于國(guó)資管理部門和廣大國(guó)有企業(yè)管理人員而言，如何在國(guó)資布局優(yōu)化調(diào)整后構(gòu)建科學(xué)高效的新型管理體系，將決定國(guó)有企業(yè)能否在國(guó)企改革落地階段取得良好基礎(chǔ)和先發(fā)優(yōu)勢(shì)。2020年下半年以來(lái)，從中央到地方先后啟動(dòng)了“國(guó)企改革三年行動(dòng)方案”和“對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)”，構(gòu)建新型管理體系具備了現(xiàn)實(shí)需求和政策支撐。

本期視界就將以地方國(guó)有企業(yè)的新型管理突圍為主題，從國(guó)企改革政策梳理與重點(diǎn)解讀開(kāi)始，結(jié)合最新改革發(fā)展形式，提出構(gòu)建新型管理體系的初步構(gòu)想，并就管控架構(gòu)設(shè)計(jì)、董事會(huì)建設(shè)、黨建、風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)控制度、信息化管理提升等方面展開(kāi)討論，并提出南京卓遠(yuǎn)投資類公司新型管理體系服務(wù)說(shuō)明。

具體框架如下：

第一篇在梳理回顧國(guó)資改革政策脈絡(luò)基礎(chǔ)上，針對(duì)《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案》、《關(guān)于開(kāi)展對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)的通知》進(jìn)行重點(diǎn)解讀，以此引出新型管理體系這一主題；

第二篇從國(guó)企整合重組后的突出管理矛盾和需求出發(fā)，結(jié)合最新改革發(fā)展形式，提出構(gòu)建新型管理體系的初步構(gòu)想；

第三篇關(guān)注于地方國(guó)企管控架構(gòu)設(shè)計(jì)，并重點(diǎn)分析介紹三類管控架構(gòu)及其應(yīng)用；

第四篇關(guān)注于地方國(guó)企董事會(huì)建設(shè)，涉及職權(quán)制度、組織制度、運(yùn)行制度等層面；

第五篇關(guān)注于地方國(guó)企黨建與公司治理的融合，介紹主要融合模式并探討科學(xué)融合路徑；

第六篇關(guān)注于地方國(guó)企內(nèi)控制度，尤其分析了當(dāng)前成圖公司內(nèi)控管理面臨的問(wèn)題及常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并提出內(nèi)控體系總體推進(jìn)思路；

第七篇關(guān)注于地方國(guó)企信息化管理提升的時(shí)機(jī)選擇，結(jié)合案例分析數(shù)字化應(yīng)用場(chǎng)景，并提出南京卓遠(yuǎn)數(shù)字化頂層設(shè)計(jì)產(chǎn)品

由于寫作時(shí)間有限，未盡疏忽之處，還請(qǐng)讀者不吝賜教！

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